Hapitamala, NIM. 14190118 (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT ARWANA ANUGERAH KERAMIK KABUPATEN OGAN ILIR). Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
HAPITAMALA (14190118).pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Arwana Anugerah Keramik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja bagian office dan produksi di PT Arwana Anugerah Keramik dengan berdasarkan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, maka di peroleh sampel sebanyak 68 responden. Dalam penelitian ini pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi supaya dapat menunjukkan pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat, uji F yang bertujuan untuk menguji kelayakan model regresi yang di estimasi, dan uji t yang bertujuan untuk mengetahui apakah antara variabel bebas (lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi) secara individu/parsial berpengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Sedangkan pengujian instrumen dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Arwana Anugerah Keramik. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 14 Feb 2019 08:11 |
| Last Modified: | 14 Feb 2019 08:11 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/2990 |
Actions (login required)
 |
View Item |