PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG

Permata Sari, Intan (2024) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

	Text cover .pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy
	Text bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB) | Request a copy
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (948kB) | Request a copy
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) | Request a copy
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (837kB) | Request a copy
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) | Request a copy
	Text daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas dalam melaksanakan tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan, dan objek penelitian ini adalah Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 32 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai anggota sampel dan metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner dengan skala likert dan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Komputer, Informasi, dan Referensi Umum > Bibliografi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	INTAN PERMATA SARI 1830603197
Date Deposited:	01 Apr 2024 01:18
Last Modified:	01 Apr 2024 01:18
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/36528

Actions (login required)

View Item