Oktiana, Elsi (2017) ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI AJB BUMI PUTERA SYARIAH CABANG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
SKRIPSI ELSI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Insentif sebagai sarana motivasi yang mendorong para pegawai untuk bekerja dengan kemampuan yang optimal, yang dimaksudkan sebagai pendapatan ekstra di luar gaji atau upah yang telah ditentukan. Penelitian ini berjudul “Analisis Pemberian Insentif dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai AJB Bumi Putera Syariah Cabang Palembang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemberian insentif dan seberapa besar motivasi kerja pegawai sebagai dampak adanya insentif. Objek Penelitian adalah Pegawai AJB Bumi Putera Syariah Cabang Palembang meliputi pegawai tetap dan pegawai non tetap. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa pemberian insentif yang ada di AJB Bumi Putera Syariah Cabang Palembang dibedakan atas pegawai tetap dan pegawai non tetap, dimana untuk pemberian insentif dapat berupa secara langsung yaitu melaui pemberian uang cash/tunai berbentuk bonus dan reward, dan tidak langsung yaitu diberikan melalui rekening tabungan. Motivasi pegawai AJB Bumi Putera Syariah Cabang Palembang secara keseluruhan telah memenuhi kriteria teori yang dikemukakan Maslow, dimana insentif adalah alat pendorong bagi para pegawai. Kata Kunci: Insentif dan Motivasi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 10 Sep 2021 06:41 |
| Last Modified: | 10 Sep 2021 06:41 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/9734 |
Actions (login required)
 |
View Item |