ARINDO, OVIKA (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tania Selatan Palembang. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1.pdf Download (338kB) |
|
Text
2.pdf Download (723kB) |
|
Text
3.pdf Download (156kB) |
|
Text
4.pdf Download (562kB) |
|
Text
5.pdf Download (188kB) |
|
Text
BSTRAK.pdf Download (7kB) |
|
Text
DPUSTAKA.pdf Download (128kB) |
|
Text
KOVER.pdf Download (17kB) |
Abstract
Budaya organisasi yang baik dan kondusif serta motivasi kerja yang dimiliki oleh pegawai akan menciptakan kepuasaan kerja dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tania Selatan Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis pendekatan ini penelitian kuantitatif yang dianalisis menggunakan bantuan program SEM-PLS .Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tania Selatan Palembang yang berjumlah 54 orang. Metode yang digunakan untuk menentukan jumlah sampel pada penelitian ini adalah denganmenggunakan sampel jenuh. Metode analisis data yang akan digunakan di penelitian ini adalah dengan menggunakan model persamaan struktural (Structural Equation Modeling). Hasil analisis menunjukkan bahwa: Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasaan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN #3 |
| Date Deposited: | 18 Feb 2022 04:51 |
| Last Modified: | 18 Feb 2022 04:51 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/19477 |
Actions (login required)
 |
View Item |