Rizky, Indah Ayu (2022) PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
1.pdf Download (473kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2.pdf Restricted to Registered users only Download (830kB) |
|
|
Text
3.pdf Download (445kB) | Preview |
|
|
Text
4.pdf Download (564kB) | Preview |
|
|
Text
5.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (415kB) | Preview |
|
|
Text
KOVER.pdf Download (151kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Kompetensi, Reward, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang”Syariah Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan data pada menggunakan metode kuesioner, teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden. Adapun teknik analisis data terhadap kuesioner yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis dengan pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic Version”21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,019< 0,05). Reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,049< 0,05). Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,002< 0,05). Sedangkan secara simultan berdasarkan hasil uji F, Kompetensi, Reward, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar (0,000 < 0,05). Kata Kunci : Kompetensi, Reward, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Reward, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN #3 |
| Date Deposited: | 21 Apr 2022 07:47 |
| Last Modified: | 21 Apr 2022 07:47 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/20313 |
Actions (login required)
 |
View Item |