Pengaruh Job Satisfaction, Job Insecurity, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang

Dayona, Ghina (2023) Pengaruh Job Satisfaction, Job Insecurity, dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Undergraduate Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang.

Preview	Text Cover.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (86kB) | Preview
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB) | Request a copy
	Text BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (600kB) | Request a copy
	Text BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB) | Request a copy
	Text BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB) | Request a copy
	Text BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) | Request a copy
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (303kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keadaan sumber daya manusia (SDM) yang semakin menurun dan masih terdapat banyaknya karyawan yang berkeinginan untuk keluar dari perusahaan (turnover intention). Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Job Satisfaction, Job Insecurity, dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode sampling jenuh sebanyak 36 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu aplikasi IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, bahwa job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kata Kunci: Job Satisfaction, Job Insecurity, Kompensasi, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Job Satisfaction, Job Insecurity, Kompensasi, Turnover Intention
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	Ghina Dayona -
Date Deposited:	09 Jul 2023 15:18
Last Modified:	09 Jul 2023 15:18
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/28807

Actions (login required)

View Item