Trirona, Bakhdan Adika (2024) HUBUNGAN ANTARA PERSON ORGANIZATION FIT DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA ANGGOTA OSIS DAN PASBRANA SMA NEGERI 6 PRABUMULIH. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
Halaman Judul.pdf Download (272kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) | Request a copy |
|
|
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB) | Request a copy |
|
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy |
|
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) | Request a copy |
|
|
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) | Request a copy |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
Lampiran.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul hubungan antara Person Organization Fit dengan Organizational Commitment pada anggota OSIS dan PASBRANA SMA Negeri 6 Prabumulih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan Person Organization Fit dengan Organizational Commitment. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan skala. Jumlah populasi dalam penelitian yaitu 127 orang dan sampel sebanyak 127 anggota OSIS dan PASBRANA SMA Negeri 6 Prabumulih. Pengambilan sampel menggunakan Total sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala Person Organization Fit yang dibuat sendiri oleh penulis mengacu pada teori Kristof (1996) dan TCM Employee Commitment Survey yang telah direvisi oleh Meyer & Allen (2004) yang dimodifikasi versi bahasa Indonesia. Hasil analisis data dengan teknik analisis Pearson’s Corelation/Product-Moment dibantu oleh aplikasi Statistical Program for Social Scieincei (SPSS) veirsi 25 menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara Person Organization Fit dengan Organizational Commitment. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil (r=0,426; P = 0,000). Artinya bahwa semakin tinggi nilai Person Organization Fit maka akan semakin tinggi pula nilai Organizational Commitment, begitu pun sebaliknya semakin rendah nilai Person Organization Fit maka akan semakin rendah pula nilai Organizational Commitment. Kata Kunci: Person Organization Fit, Komitmen Organisasi, Organisasi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Person Organization Fit, Komitmen Organisasi, Organisasi |
| Subjects: | 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi (Umum) Psikologi > Psikologi Islam |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > 73201 - Psikologi Islam |
| Depositing User: | Bakhdan Adika Trirona 2020901120 |
| Date Deposited: | 06 Nov 2024 08:59 |
| Last Modified: | 06 Nov 2024 08:59 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/42261 |
Actions (login required)
 |
View Item |