PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG

Fitri, Ida (2024) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

	Text COVER IDA FITRI.pdf Download (98kB)
	Text COVER IDA FITRI.pdf Download (98kB)
	Text ABSTRAK IDA FITRI.pdf Download (614kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA IDA FITRI.pdf Download (541kB)
	Text BAB 1 IDA FITRI.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB) | Request a copy
	Text BAB II IDA FITRI.pdf Restricted to Registered users only Download (709kB) | Request a copy
	Text BAB III IDA FITRI.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB) | Request a copy
	Text BAB IV IDA FITRI.pdf Restricted to Registered users only Download (824kB) | Request a copy
	Text BAB V IDA FITRI.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) | Request a copy

Abstract

Skripsi ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Variabel bebas penelitian ini adalah Kompensasi (X1), Beban Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3). Variabel terikat penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Lokasi Penelitian ini fokus pada Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Jenis Penelitian adalah penelitian kuantitatif, dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Paleembang. Sampel dalam Penelitian ini sebanyak 32 responden dengan metode sampel nonprobability sampling. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Uji Validitas,Uji Linieritas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis serta pengolahan data menggunakan IBM SPSS Versi 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa, Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 3,836 dan signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Beban Kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan sebesar -2, 094 dan signifikan sebesar 0,045 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sebesar 3,402 dan signifikan sebesar 0,002 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	IDA FITRI NIM. 2030603197
Date Deposited:	18 Dec 2024 07:36
Last Modified:	18 Dec 2024 07:36
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/43142

Actions (login required)

View Item