SITI NURLENAWATI, NIM. 13190263 (2017) PENGARUH UPAH DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA CV. NATURAL PALEMBANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.
|
Text
HALAMAN AWAL.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (327kB) | Preview |
Abstract
Produktivitas merupakan gambaran kemampuan pekerja dalam menghasilkan output. Semakin tinggi output yang dihasilkan oleh seorang pekerja, menunjukkan semakin tinggi tingkat produktivitas pekerja tersebut. CV. Natural Palembang adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang industri karpet dan interior. Namun banyak faktor yang akan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada industri karpet dan interior. Oleh karena itu, yang akan dianalisis dalam penelitian ini adalah pengaruh dari faktor upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja CV. Natural Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara upah, pengalaman kerja dan mengidentifikasi variabel mana yang paling berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan pada CV. Natural Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan analisis regresi linier berganda, uji t test, uji F test dan uji determinasi. Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = -34,920 + 1,1540 X1 + 0,984 X2 + e yang menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan pada alpha 5% antara upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja. Dari hasil uji t test diperoleh nilai thitung untuk upah (7,946) dan pengalaman kerja (9,152) dimana semuanya lebih besar dari ttabel yaitu 1,667 yang berarti ada pengaruh secara individu antara variabel independen terhadap variabel dependennya dan variabel yang berpengaruh terhadap produktivitas adalah upah dan pengalaman kerja. Dari hasil uji F test diperoleh nilai Fhitung (88,226) > Ftabel (3.13) yang berarti ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen secara serempak. Hasil uji determinasi diperoleh R2 sebesar 0,717 yang berarti bahwa produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel upah dan pengalaman kerja sebesar 71,7% dan 28,3% dijelaskan variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci : Upah, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 28 Aug 2019 03:44 |
| Last Modified: | 28 Aug 2019 03:44 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/4370 |
Actions (login required)
 |
View Item |