Fadhillah Adhariani, NIM: 1526200095 (2020) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. PP LONDON SUMATERA TBK KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA. Diploma thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis Islam.
|
Text
CAVER - DAFTAR ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (991kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (401kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (506kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V - DAPUS.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Kinerja Karyawan didefinisikan sebagai suatu hasil yang dicapai oleh karyawan tersebut dalam pekerjaannya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 200 orang dengan ketentuan sebagai karyawan tetap yang telah bekerja lebih dari satu tahun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel berdasarkan purposive sampling. Dengan menggunakan path analysis hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Depositing User: | fiqo |
| Date Deposited: | 15 Oct 2020 02:21 |
| Last Modified: | 15 Oct 2020 02:21 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/7572 |
Actions (login required)
 |
View Item |