Fahriah, Zihan (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIRGAPUTRA EKAPRATAMA PALEMBANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate Thesis thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis Islam.
|
Text
Halaman Judul.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan sangat penting, artinya bagi suatu perusahaan yang menjaga tingkat pecapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijaksanaan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi suatu organisasi. Fenomena persaingan antar perusahaan yang ketat harus dijadikan sebagai masukan bagi perusahaan untuk meningkatkan faktor-faktor pendukung kinerja karyawan yang ada untuk diperbaiki dan ditingkatkan. Dalam hal ini kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja sebagai faktor pendukung kinerja karyawan. Dengan kepemimpinan yang baik, lingkungan kerja yang mendukung serta motivasi kerja yang mendorong kinerja karyawan kepada tercapainya tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dirgaputra Ekapratama Palembang dengan motivasi kerja sebagai pemediasi. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Dirgaputra Ekapratama Palembang sebanyak 45 orang dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian menggunakan path analysis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja memediasi antara pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | fiqo |
| Date Deposited: | 19 Feb 2021 04:22 |
| Last Modified: | 28 Jul 2021 16:56 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/7851 |
Actions (login required)
 |
View Item |