SAPUTRA, RIAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BNI SYARIAH KC PALEMBANG. Diploma thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
Tugas Akhir BAB I.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Tugas Akhir BAB IV.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
Tugas Akhir BAB II.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
Tugas Akhir BAB III.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
Tugas Akhir BAB V.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan perhitungan berdasarkan data hasil penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 68 responden ditentukan dengan menggunakan rumus sampling jenuh dengan kriteria responden merupakan kinerja karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja dan loyalitas karyawan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara variabel disiplin kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. Dari koefisien determinasi diketahui bahwa 24,5% variabel kinerja karyawan PT.BNI Syariah KC Palembang. dapat dijelaskan oleh faktor disiplin kerja dan loyalitas karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 75,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 03 Dec 2020 02:05 |
| Last Modified: | 03 Dec 2020 02:05 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/7967 |
Actions (login required)
 |
View Item |