PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH KC PALEMBANG

KRISMONICA MULIA PRATIWI, NIM : 1646300122 (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH KC PALEMBANG. Diploma thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img]
Preview
Text
1_HALAMAN DEPAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2_BAB I.pdf

Download (408kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3_BAB II.pdf

Download (591kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4_BAB III.pdf

Download (300kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5_BAB IV.pdf

Download (549kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6_BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (262kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Bank BNI Syariah KC Palembang. Populasi dalam penelitian adalah total seluruh karyawan pada PT Bank BNI Syariah KC Palembang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel dengan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel diperoleh jumlah 54 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah kuesioner dengan sumber data adalah data primer. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS 21. Metode analisis yang digunakan adalah dengan analisis regresi linear berganda, dengan mengunakan uji hipotesis yaitu uji F dan uji T. Hasil analisis linear berganda menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja secara parsial kepuasan kerja dan Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Turnover Intention. Secara Simultan Kepuasan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intenton sebesar (38, 0%), sedangkan sisanya (62,0%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Turnover Intention

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi
Depositing User: fiqo
Date Deposited: 02 May 2021 09:35
Last Modified: 02 May 2021 09:35
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8602

Actions (login required)

View Item View Item