IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI MTs NURUL HUDA DESA TEBEDAK KEC. PAYARAMAN KAB. OGAN ILIR

YANI, DESI (2013) IMPLEMENTASI MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI MTs NURUL HUDA DESA TEBEDAK KEC. PAYARAMAN KAB. OGAN ILIR. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

	Text BAB 1 DESI.docx Download (43kB)
	Text BAB II DESI.docx Download (61kB)
	Text BAB III DESI.docx Download (34kB)
	Text BAB IV DESI.docx Download (40kB)
	Text BAB V DESI.docx Download (15kB)

Abstract

Penelitian ini bertitik tolak dari implementasi manajemen tenaga pendidik, merupakan lagkah dalam peningkatkan manajemen sekolah, yang mana salah satu komponen terpenting dalam peningkatan manajemen sekolah adalah manajemen tenaga pendidik, tenaga pendidik dalam lingkungan sekolah adalah guru, sehingga kepala sekolah harus menyadari bahwa segala sesuatu yang terkandung di dalam manajemen tenaga pendidik merupakan unsur terpenting untuk meningkatakan tenaga pendidik. Adapun masalah yang diteliti penulis yaitu: bagaimana implementasi manajemen tenaga pendidik di MTs Nurul Huda Desa Tebedak, dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi implementasi manajemen tenaga pendidik di MTs Nurul huda Desa Tebedak, sedangkan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi manajemen tenaga pendidik di MTs Nurul Huda Desa Tebedak, faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi manajemen tenaga pendidik di MTs Nurul Huda Desa Tebedak, populasi dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik atau guru yanga ada di MTs Nurul Huda, yang seluruh jumlahnya 50 orang. Dalam penelitian ini data yang dikumpulkan dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi, sedangkan untuk analisa dan tehknik yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kualitatif, dan penelitian ini menggunakan reduksi data, penyajian data, verifikasi atau penarikan kesimpulan. Berdasarkan analisa dapat disimpulkan bahwa MTs Nurul Huda Desa Tebedak telah menerapkan manajemen tenaga pendidik, akan tetapi belum berjalan secara optimal seperti: perencanaan tenaga pendidik, rekrutmen tenaga pendidik, seleksi tenaga pendidik, program peningkatan kualitas tenaga pendidik, penilaian kinerja dan kompensasi atau kesejahteraan yang diberikan kepada tenaga pendidik. Namun ada salah satu program yang belum terlaksana yaitu program peningkatan kualitas tenaga pendidik dalam bidang komputer dan internet, ini disebabkan adanaya kendala-kendala sperti tidak adanya dana di sekolah tersebut, dan belum lengkapnya sarana pendukung (komputer dan laptop). Dan faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi manajemen tenaga pendidik di MTs Nurul Huda Desa Tebedak dari faktor internal adalah: dana, fasilitas, kepemimpinan, dan faktor eksternal adalah: kompetensi dan kualitas tenaga pendidik, dan tenaga pendidik professional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	?? L1 ??
Divisions:	Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 86208 - Pendidikan Agama Islam (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	28 Sep 2021 02:58
Last Modified:	28 Sep 2021 02:58
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/13554

Actions (login required)

View Item