FADIAH, PUTRI (2019) PERLINDUNGAN UPAH PEKERJA MIGRAN INDONESIA BALAI PELAYANAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA PERSPEKTIF HUKUM EKONOMI SYARIAH. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
BAB I.pdf Download (270kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (429kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
BAB KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (243kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Skripsi ini berjudul Perlindungan Upah Pekerja Migran Indonesia Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Perspektif Hukum Ekonomi Syariah. Adapun permasalahan dalam tulisan ini adalah: (1). Bagaimanakah Bentuk PerlindunganBalai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Palembang Mengenai Upah Pekerja Migran? (2). Bagaimanakah Perspektif Hukum Ekonomi SyariahMengenaiPerlindungan Upah Pekerja MigranBalai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Palembang? Penelitian ini digolongkan kepada jenis penelitian lapangan atau Field Research, dengan menggunakan Sumber Data: Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.Data Primer, data primer adalah sumber data yang didapatkan langsung dari hasil wawancara, observasi yang diajukan kepada Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Palembang.Data Sekunder, data sekunder adalah sumber data yang tidak berhubungan langsung dengan responden dalam memberikan data kepada pengumpul data, misalnya data diambil dari buku, skripsi, jurnal dan dokumen yang berhubungan dengan permasalahan yang di teliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1).Bentuk perlindungan tenaga kerja indonesia yang dilakukan oleh Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Palembang sudah memenuhi kewajiban mereka dalam menjalankan tugas dengan cara melindungi Tenaga Kerja di luar negeri yang bermasalah baik yang legal maupun ilegal, dan siap membantu bila ada permasalahan yang menyangkut hak-hak tenaga kerja Indonesia apalagi mengenai upah yang tidak di bayar oleh perusahaan/majikan. (2). Sedangkan Perspektif hukum ekonomi syariah terhadap perlindungan upah yang diterapkan oleh balai penempatan pelayanan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia di Palembang sudah sesuai dengan rukun dan syarat ijarah (sewa-menyewa) karena balai tersebut menjunjung tinggi hak-hak para tenaga kerja Indonesia yang bekerja berada di luar negeri. Kata Kunci:Upah, Tenaga Kerja Indonesia, Perlindungan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | Syariah dan Hukum > Hukum Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > 74234 - Hukum Ekonomi Syariah (Mu'amalah) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 19 Oct 2021 03:17 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 03:17 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/17633 |
Actions (login required)
 |
View Item |