HASIBUAN, SULUH IKBAR (2021) “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Wanita Keluarga Pusri (KWKP) Dalam Perspektif Islam. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
1.pdf Download (915kB) | Preview |
|
|
Text
2.pdf Download (948kB) | Preview |
|
|
Text
3.pdf Download (637kB) | Preview |
|
|
Text
4.pdf Download (594kB) | Preview |
|
|
Text
5.pdf Download (372kB) | Preview |
Abstract
Motivasi kerja Islam sangat penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan yang mengandalkan sumber daya manusia sebagai poros untuk menjalankan kegiatannya, oleh karena itu sumber daya manusia dalam suatu perusahaan itu wajib memiliki motivasi kerja Islam yang baik untuk menghasilkan kinerja yang memuaskan. Robbins dan Coluter (2001) memberikan definisi motivasi sebagai “kemauan yang ditunjukan seorang individu untuk mengeluarkan upaya terbaiknya dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan, di mana kemauan tersebut turut dikondisikan oleh dapat atau tidak dapat dipenuhinya kebutuhan individu tersebut melalui usaha yang dia lakukan
Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Koperasi Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
Date Deposited: | 09 Nov 2021 02:52 |
Last Modified: | 09 Nov 2021 02:52 |
URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/18303 |
Actions (login required)
View Item |