PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI KERJA ISLAM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI KARYAWAN PATRA PT. PERTAMINA (PERSERO) RU III PALEMBANG

Mei Sani, Nabilah (2023) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, MOTIVASI KERJA ISLAM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI KARYAWAN PATRA PT. PERTAMINA (PERSERO) RU III PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.

[img]
Preview
Text
1_HALAMAN DEPAN.pdf

Download (607kB) | Preview
[img] Text
2_BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (304kB) | Request a copy
[img] Text
3_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (436kB) | Request a copy
[img] Text
4_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB) | Request a copy
[img] Text
5_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (597kB) | Request a copy
[img] Text
6_BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (266kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
7_LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja islami, motivasi kerja islami dan budaya organisasi terhadap produktivitas kinerja islami pada Koperasi Karyawan Patra PT. Pertamina (PERSERO) RU III Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan koperasi patra PT. Pertamina (PERSERO) RU III Kota Palembang. Dalam penelitian ini penentuan sampel menggunakan metode sampling dan terdapat 30 orang karyawan dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan analisis statistik IBM SPSS 16. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel etos kerja islami secara simultan berpengaruh negatif terhadap produktivitas kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja pegawai, begitu juga sebaliknya variabel budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords: Etos Kerja Islami, Motivasi Kerja Islami, dan Budaya Organisasi
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Filsafat dan Teori Ekonomi
Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1)
Depositing User: NABILAH MEI SANI 1830602215
Date Deposited: 11 May 2023 03:10
Last Modified: 11 May 2023 03:10
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/27244

Actions (login required)

View Item View Item