PENGARUH KOMPENSASI DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYABUMI AGRO LANGGENG PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

SABITA, BIMA (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYABUMI AGRO LANGGENG PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

	Text COVER SKRIPSI 2.pdf Download (14kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB)

Abstract

ABSTRAK Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat pada saat ini, peran manusia menjadi krusial sebagai salah satu faktor penentu utama keberhasilan sebuah organisasi. Peran kompensasi dan keselamatan kerja dapat dijadikan senjata bagi PT. Suryabumi Agro Langgeng dalam mendorong kinerja karyawan. Saat terjadi peningkatan kinerja maka dapat mendorong produktivitas perusahaan sehingga dapat mencapai kesuksesan yang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agro Langgeng Penukal Aabab Lematang Ilir. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala likert. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling non random (Purposive sampling) dengan menggunakan rumus Sampel jenuh, sehingga sampel penelitian ini didapat berjumlah 51 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrument, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menenujukan bahwa variabel kompensasi memeiliki nilai thitung > ttabel (3,561 > 2,010) dengan signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, untuk variabel keselamatan kerja memiliki nilai thitung < ttabel (3,779 > 2,010) dengan signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya keselamatan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel kompensasi dan keselamatan kerja diuji secara bersama-sama diperoleh nilai fhitung (15.394 > 3,187) dan signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan keselamatan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Keselamatan Kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Keselamatan Kerja, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1)
Depositing User:	Bima Sabita 2120602079
Date Deposited:	17 Dec 2024 07:39
Last Modified:	17 Dec 2024 07:39
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/43124

Actions (login required)

View Item