Aswan, Aswan (2020) PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PENDIDIKAN MADRASAH DI SUMATERA SELATAN Survei di Bidang Madrasah dan Pendidikan Agama (Mapenda) Kanwil Departemen Agama Provinsi Sumatera Selatan (2009). Masters thesis, Universitas Islam Negeri Raden Fatah.
|
Text
persetujuan pemb..pdf Download (244kB) | Preview |
|
|
Text
Aswan tesis.pdf Download (277kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Tesis berjudul PERENCANAAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PENDIDIKAN MADRASAH DI SUMATERA SELATAN Survei di Bidang Mapenda Kanwil Departemen Agama Provinsi Sumatera Selatan, bertujuan untuk mengetahui system perencanaan pengembangan sumberdaya manusia (SDM) pendidikan pada madrasah di Sumatera Selatan secara spesifik penelitian ini mengungkapkan proses dan pola perencanaan yang diterapkan, dengan menggunakan perspektif pola perencanaan manajemen modern. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, sehingga data yang digunakan adalah data kualitatif. Data tersebut dikumpulkan dengan metode wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan konstribusi pemikiran dalam rangka memahami lebih jauh bagaimana pola perencanaan yang baik, khususnya pada Bidang Mapenda Kanwil Departemen Agama Provinsi Sumatera Selatan. Sumber penelitian adalah data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari informan, dalam hal ini unsur-unsur yang terkait di Bidang Mapenda Kanwil Departemen Agama Propinsi Sumatera Selatan. Informan penelitian adalah Kepala Bidang, Para Kepala Seksi, serta staf. Sedangkan data skunder didapatkan dari hasil-hasil penelitian dari buku-buku ilmiah, dokumen, jurnal, peraturan-peraturan dan lain-lain yang terkait dengan masalah penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi yang terfokus pada pengamatan berbagai kegiatan yang berlangsung, khususnya yang terkait dengan proses perencanaan peningkatan sumberdaya manusia (SDM) pendidikan pada madrasah. Tumpuan observasi terutama pada dokumen-dokumen rapat yang berkenaan dengan perencanaan, pengambilan keputusan dan system pengolahan data. Setiap selesai melakukan wawancara, segera dilakukan pencatatan pada saat atau setelah melakukan wawancara. Analisa data yang diperoleh dilakukan dengan menggunakan analisa Stregth, Weaknesses, Opportunities and Threats (SWOT) dan analisa In put-Proses- Out put. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang dilakukan, maka pada Bidang Mapenda Kanwil Departemen Agama Propinsi Sumatera Selatan telah melaksanakan perencanaan dengan pola manajemen modern. Kendati demikian, fungsi perencanaan belum dilakukan secara maksimal. Kondisi ini dapat dimaklumi karena rambu-rambu kegiatan serta proses perencanaan masih “sentralistik” (di atur dari pusat). Dan keterbatasan data dan Informasi yang dimiliki menyebabkan perencanaan peningkatan sumberdaya manusia (SDM) pendidikan pada madrasah disusun belum berdasarkan kebutuhan riel di lapangan, di samping itu perencanaan yang disusun masih berbasis pada anggaran, dan belum secara signifikan menyentuh bidang-bidang lain yang juga sangat penting. Begitu pula kemampuan sumber daya manusia maupun fasilitas berupa sarana dan prasarana belum diberdayakan secara maksimal.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | ?? L1 ?? |
| Depositing User: | PPS Pasca Sarjana |
| Date Deposited: | 03 Jan 2020 08:55 |
| Last Modified: | 03 Jan 2020 08:55 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/5421 |
Actions (login required)
 |
View Item |