MELI LESTARI, 14190183 (2019) PENGARUH KUALITAS KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG KAPTEN A. RIVAI PALEMBANG. Diploma thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
|
Text
COVER DEPAN MELLY.pdf Download (773kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I MELLY.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II MELLY.pdf Download (346kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III MELLY.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV MELLY.pdf Download (556kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V MELLY.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA MELLY.pdf Download (85kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kapten A. Rivai Palembang. Maka tujuan yang akan dicapai pada penelitian ini yaitu : 1) Berapa besar pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang cabang kapten A. Rivai Palembang. 2). Berapa besar pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) cabang kapten A. Rivai Palembang. 3). Berapa besar pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) cabang kapten A. Rivai Palembang. Hasil penelitian terhadap 71 orang responden menunjukkan bahwa variabel kualitas kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap k,inerja karyawan (Y) pada PT. Pos indonesia (Persero) palembang dengan perhitungan nilai uji t yaitu Thitung sebesar 3,019> Ttabel sebesar 1,667 dan nilai signifikan sebesar 0,004 < 0,05. Variabel Pengawasan Kerja (X2) secara pasial tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang dengan perhitungan nilai uji t yaitu Thitung sebesar 0,688< Ttabel sebesar 1,667 dan nilai signifikan sebesar 0,494> 0,05.variabel kedisiplinan kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan(Y) pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang dengan perhitungan nilau uji t yaitu Thitung sebesar 4,443> Ttabel sebesar 1,667 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 Kata Kunci : Kualitas Kerja, Pengawasan Kerja, Kedisiplinan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Depositing User: | fiqo |
| Date Deposited: | 02 May 2021 09:34 |
| Last Modified: | 02 May 2021 09:34 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8593 |
Actions (login required)
 |
View Item |