PENGARUH KOMPETENSI INTI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KEMENAG OKU SELATAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Mahfudz Akmaluddin, Muhammad (2021) PENGARUH KOMPETENSI INTI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KEMENAG OKU SELATAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate Thesis thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

	Text 00. cover Muhammad Akmaluddin Mahfudz.pdf Download (1MB)
	Text 01. BAB 1 SKRIPSI Muhammad Akmaluddin Mahfudz.pdf Download (244kB)
	Text 03. BAB 3 SKRIPSI Muhammad Akmaluddin Mahfudz.pdf Download (401kB)
	Text 02. BAB 2 SKRIPSI Muhammad Akmaluddin Mahfudz.pdf Download (457kB)
	Text 04. BAB 4 SKRIPSI Muhammad Akmaluddin Mahfudz.pdf Download (630kB)
	Text 05. BAB 5_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (188kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (668kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Inti terhadap Kinerja Karyawan di Kemenag Oku Selatam dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan yaitu sampel acak sebanyak 48 karyawan. Dengan menggunakan teknik analisis jalur, hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi Inti berpengaruh terhadap Budaya Organisasi dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (2) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (3) Kompetensi Inti berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (4) Budaya Organisasi memediasi Kompetensi Inti terhadap Kinerja Karyawan di KEMENAG Oku Selatan. Kata Kunci : Kinerja karyawan, Kompetensi inti, Budaya organisasi, Kemenag Oku Selatan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	fiqo
Date Deposited:	18 Jan 2022 04:47
Last Modified:	18 Jan 2022 04:47
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/19125

Actions (login required)

View Item