Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam pada PT. Indo Muda Berjaya Palembang

Nurpiani, Nurpiani (2021) Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam pada PT. Indo Muda Berjaya Palembang. Undergraduate Thesis thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

	Text COVER_1710602061.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI_1710602061_BAB 1.pdf Download (342kB)
	Text SKRIPSI_1710602061_BAB II.pdf Download (985kB)
	Text SKRIPSI_1710602061_BAB III.pdf Download (662kB)
	Text SKRIPSI_1710602061_BAB IV.pdf Download (671kB)
	Text SKRIPSI_1710602061_BAB V.pdf Download (392kB)
	Text LAMPIRAN_1710602061.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Muda Berjaya Palembang. Tempat penelitian berada di Komplek Multiwahana Jalan Arjuna II blok J4 No.21 Kecamatan Sako, Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 40 orang karyawan dan menggunakan teknik sampling jenuh dengan mengambil semua dari populasi sebanyak 40 orang karyawan untuk dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini melalui penyebaran kuisioner. Instrument data dalam penelitian ini dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas, kemudian koefisien determinasi. Uji hipotesis dilakukan dengan uji T dan uji F untuk melihat pengaruh secara parsial ataupun secara simultan. Taraf signifikansi dalam penelitian ini sebesar 5% , pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program SPSS Versi 24.0 Hasil yang didapatkan dari uji Koefisien Determinasi (R2) yaitu sebesar 0,964. Nilai tersebut dapat diartikan bahwa besarnya hubungan antara Upah (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) yaitu sebesar 96,4% dan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan sisanya yaitu sebesar 3,6% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya. Hasil persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 2,057 + 0,292 X1 + 1,048 X2 Hasil akhir penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Upah (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Upah, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	fiqo
Date Deposited:	26 Jan 2022 07:39
Last Modified:	26 Jan 2022 07:39
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/19229

Actions (login required)

View Item