Hardianti, Yuni (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK. PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
1.pdf Download (242kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB) |
|
|
Text
3.pdf Download (294kB) | Preview |
|
|
Text
4.pdf Download (555kB) | Preview |
|
|
Text
5.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
KOVER.pdf Download (663kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi adalah kinerja karyawannya. Kinerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan akan terpenuhi apabila ada gaya kepemimpinan yang efektif dalam mengelolah sumber daya manusia dalam suatu perusahaan serta memberikan efek disiplin kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan adil bagi karyawan serta memberikan motivasi kerja yang untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT ndofood CBP Sukses Makmur Tbk Palembang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Dengan menggunakan path analysis hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan,disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memediasi antara pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT PERPUSTAKAAN #3 |
| Date Deposited: | 25 Apr 2022 01:58 |
| Last Modified: | 25 Apr 2022 01:58 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/20356 |
Actions (login required)
 |
View Item |