PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG

Rizkiyah, Imma Fitri (2015) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

	Text LAMPIRAN IMMA.docx Download (52kB)
	Text SKRIPSI IMMA BAB 1.docx Download (116kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. 　　　　Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang dengan karakteristik tertentu yang telah ditetapkan oleh peneliti yaitu karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Metode pada penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, koefisien determinasi (R²), uji hipotesis. Dan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden dan penarikan sampel diambil dengan metode sampling jenuh. 　　　　Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel insentif (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil uji empiris pengaruh antara Insentif, menunjukkan nilai 3.878 dan p value (sig) sebesar 0.000 yang dibawah alpha 5%. Artinya bahwa Insnetif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Hasil penelitian tidak dapat menolak hipotesis yang menyatakan “Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Kantor Cabang Palembang”. Kata Kunci : Insentif dan Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Depositing User:	UPT Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	30 Sep 2021 06:41
Last Modified:	30 Sep 2021 06:41
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/14392

Actions (login required)

View Item