Andaresta Putri, Cynthia (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KOMPENSASI DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KC PALEMBANG SUDIRMAN. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
Bismillah Skripsi Fiks Cynthia Andaresta Putri (1)-2-1.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
Bismillah Skripsi Fiks Cynthia Andaresta Putri (1)-2-8.pdf Download (185kB) | Preview |
|
Text
Bismillah Skripsi Fiks Cynthia Andaresta Putri (1)-2-27-109-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
||
|
Text
Bismillah Skripsi Fiks Cynthia Andaresta Putri (1)-2-110-113.pdf Download (197kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman. Motode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 karyawan Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berdasarkan sampel jenuh. Dengan menggunakan Theory Of Reasoned Action (TRA), hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan etika kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Kompensasi, Etika Kerja Islami, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1) |
Depositing User: | CYNTHIA ANDARESTA PUTRI 1830603169 |
Date Deposited: | 08 Dec 2022 03:26 |
Last Modified: | 08 Dec 2022 03:26 |
URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/23974 |
Actions (login required)
View Item |