Thesis Advisor, Viola Girlvio Pristisya (2022) Pengaruh pengalaman kerja lingkungan kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan studi kasus pada PT sritrang Lingga Kota Palembang. Jurnal Ekonomi Islam, 2010 (12). pp. 1-98. ISSN 18581676
|
Text
1_HALAMAN JUDUL-1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
2_BAB I.pdf Download (354kB) | Preview |
|
|
Text
3_BAB II.pdf Download (361kB) | Preview |
|
|
Text
4_BAB III.pdf Download (458kB) | Preview |
|
|
Text
4_BAB III.pdf Download (458kB) | Preview |
|
|
Text
5_BAB IV.pdf Download (534kB) | Preview |
|
|
Text
6_BAB V & DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (420kB) | Preview |
|
|
Text
7_LAMPIRAN.pdf Download (548kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAKPT. Sritrang Lingga Kota Palembang yang merupakan Perusahaan Swasta Nasional yang berdiri pada tangal 23 Oktober 2004 dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia saat itu Bapak Susilo Bambang Yudoyono pada tangal 19 Desember 2006. PT. Sritrang Lingga merupakan gabungan dari Sri Trang Agro Industry (public) Co., Ltd. (STA) dan PT. Lingga Djaja, Palembang, Indonesia. Tujuannnpenulis,,melakukan penelitian inii adalah untuk menganalisa Pengalaman Kerja, Lingkungan kerja dan Beban Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sritrang Lingga Kota Palembang. Penentuan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh yaitu sampel adalah keseluruhan jumlah populasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Variabel independent yaitu Pengalaman kerja, lingkungan kerja dan beban kerja, sedangkan variabel dependent yaitu kinerja karyawan PT. Sritrang Lingga Kota Palembangd. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Semua pernyataan valid, reliabel dan normal.Temuan dalam penelitian ini sebagai berikut : Hasil penelitian Pengalaman kerjamemiliki pengaruh signifikann 0,198 < 0,05,, hal ini menunjukan bahwa pengalaman kerja memiliki pengarung yaang signifikanuntuk mempengaruhi kinerja karyawan PT.Sritrang Lingga Kota Palembang. Maka hipotesis dinyatakan terbukti. Lingkungankerjaaa tidak berpengaruh signefikan,,0,724 > 0,05, hal ini menunjukan lingkungan kerjatidak berpengaruh signifikan kinerja karyawan PT. Sritrang Lingga Kota Palembang.Maka hipotesis ini dinyatakan terbukkti. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan0,191 < 0,05 hal ini menunjukan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikanmempengaruhi kinerja karyawan PT. Sritrang Lingga Kota Palembang. Maka hipotesis ini dinyatakan terbukti Pengalaman kerja, lingkungan kerja dan beban kerja secarasimultan berpengaruh signifikan 0,297 < 0,05, penelitian ini juga diketahui nilaikoefesienn determinasi ( R SQUARE ) sebesar 0,10 hal ini berarti 10% kinerja karyawan PT. Sritrang Lingga Kota Palembang. Maka hipotesis ini dinyatakan terbukti.Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | YOGA TRIHARMUJI |
| Date Deposited: | 16 May 2023 01:35 |
| Last Modified: | 16 May 2023 01:35 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/23771 |
Actions (login required)
 |
View Item |